Disposizioni in materia di riduzione orario lavoro e sostegno ai lavoratori - D.L. 18 del 17.03.2020

CONGEDO E INDENNITÀ DEI LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO
A decorrere dal 5 marzo 2020, e per un periodo continuativo o frazionato comunque non superiore a quindici giorni, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato hanno diritto a fruire per i figli di età non superiore ai 12 anni, di uno specifico congedo, per il quale è riconosciuta una indennità pari al 50 per cento della retribuzione. La fruizione del congedo di cui al presente articolo è riconosciuta alternativamente ad entrambi i genitori, per un totale complessivo di quindici giorni. In alternativa alla prestazione predette e per i medesimi lavoratori beneficiari, è prevista la possibilità di scegliere la corresponsione di un bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting nel limite massimo complessivo di 600 euro, da utilizzare per prestazioni effettuate. Inoltre, i genitori dipendenti del settore privato con figli minori, tra i 12 e i 16 anni, hanno diritto di astenersi dal lavoro per il periodo di chiusura delle scuole, senza corresponsione di indennità né riconoscimento di contribuzione figurativa, con divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro.

PERMESSI RETRIBUITI L.104/92
Il numero di giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate per ciascuno dei mesi di marzo e aprile 2020.

Le domande sono gestite dall’INPS. Per l’inoltro delle domande, l’Istituto prevede l’accesso contingentato ai servizi telematici. L’accesso è disponibile dalle ore 8 alle ore 16 per Patronati e Intermediari abilitati, e dalle ore 16 alle ore 8 per i cittadini. Maggiori informazioni su Coronavirus: le misure dell’INPS .

VIETATO LICENZIARE PER DUE MESI
Per i prossimi due mesi le aziende non potranno licenziare sulla base del "giustificato motivo oggettivo".

QUARANTENA CONSIDERATA MALATTIA
Prevista l'equiparazione dell'assenza per quarantena alla malattia, già prevista per il settore pubblico, anche per il settore privato.

BONUS 100 EURO PER CHI LAVORA IN SEDE
Arriva un bonus di 100 euro per i lavoratori dipendenti con reddito complessivo non superiore a 40.000 euro, che, durante il periodo di emergenza, continuano a prestare servizio nella sede di lavoro nel mese di marzo.

INDENNITÀ PER GLI AUTONOMI
Indennità di 600 euro per il mese di marzo per i lavoratori autonomi, le partite Iva, i co.co.co, gli stagionali del settore turismo e degli stabilimenti termali, gli operai agricoli a tempo determinato e i lavoratori dello spettacolo. Le indennità previste non sono cumulabili (artt. 27-31 DL 17 marzo 2020 n. 18).